La Dirección de INCLASS DESIGNWORKS, S.L. empresa dedicada al “Diseño, fabricación y comercialización de mobiliario de oficina y colectividades.” y “Compra de partes de muebles de madera FSC Mixto y FSC 100% para fabricación y venta de sillas, taburetes y mesas de madera FSC Mixto y FSC 100% por el sistema de transferencia con la posible subcontratación de proceso de lacado y barnizado” a través del presente documento tiene como objetivo establecer las directrices principales de la empresa con la finalidad de:
Para ello y teniendo de referencia siempre el Sistema de Gestión se establece las siguientes directrices:
– Compromiso de cumplimiento con los valores del FSC® tal como se definió en la política para la asociación de organizaciones del FSC® (FSC® POL 01.004 aprobado inicialmente en 2009)
– Evitar el uso de madera procedente de explotaciones ilegales y la comercialización ilegal de productos madereros o forestales
– Evitar el uso de madera procedente de explotaciones donde se dé la violación de derechos humanos y tradicionales en las operaciones forestales
– Evitar el uso de madera procedente de explotaciones donde se dé la destrucción de grandes valores de conservación en las operaciones forestales
– Evitar el uso de madera procedente de explotaciones donde se dé la conversión significativa de bosques a plantaciones o tierras con usos no forestales
– Evitar el uso de madera procedente de explotaciones donde se fomente el uso de organismos modificados genéticamente en las operaciones forestales.
– Realizar el mantenimiento de las instalaciones y de la maquinaria por todo el personal de la compañía
– Evitar el uso de madera procedente de explotaciones donde se dé la violación de cualquiera de los convenios fundamentales de la OIT, tal como se definieron en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, 1998 que son los siguientes:
· Libertad de asociación y negociación colectiva. Libertad de asociación y libertad sindical y derecho de negociación colectiva.
· Trabajo forzoso.
· Trabajo infantil.
· Discriminación en el trabajo.
· Seguridad y salud en el trabajo.
La Dirección es consciente de que para que las directrices anteriores lleguen a implantarse con éxito en la empresa, debe poner a disposición del personal los correspondientes medios materiales y humanos necesarios.
La Dirección de INCLASS DESIGNWORKS, S.L. empresa firma la presente política y asume el compromiso de mantener y hacer extensivo al público en general el contenido de la presente política.